Stellenausschreibung: Stellv. Schulleiter (m/w) im Bischöflichen Montessori-Gymnasium Leipzig

Das Bistum Dresden-Meißen schreibt für sein Gymnasium am Bischöflichen Maria-Montessori-Schulzentrum Leipzig zum
1. März 2017, spätestens zu besetzen zum 1. August 2017, die Stelle

einer Stellvertretenden Schulleiterin / eines Stellvertretenden Schulleiters

aus.

Voraussetzungen:

• durch Erste und Zweite Staatsprüfung beziehungsweise Abschluss „Master of Education“ und Staatsprüfung erworbene Lehrbefähigung für ein Höheres Lehramt sowie Diplomlehrer der ehemaligen DDR (Klassen 5 bis 12)
• mehrjährige Lehrtätigkeit
• überdurchschnittliche Befähigung zu konzeptioneller Arbeit
• ausgeprägte Befähigung und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation
• umfassende Kenntnisse über Schul- und Qualitätsentwicklung
• Innovationsbereitschaft und überdurchschnittliches Engagement bei der Profilierung der Schule
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Verwurzelung im kirchlichen Leben

Stellvertretende Schulleiter sind ständige Vertreter der Schulleiter und haben bei deren Verhinderung grundsätzlich die gleichen Rechte und Pflichten.

Die ausgeschriebene Stelle erfordert kreatives Arbeiten, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen, hohe Belastbarkeit und Flexibilität. Erfahrungen in einer Leitungstätigkeit sind wünschenswert.

Die Vergütung erfolgt in E15 DVO sowie durch zusätzliche Altersversorgung und sonstige Sozialleistungen nach der Kirchlichen Dienstvertragsverordnung des Bistums Dresden-Meißen.

Weitergehende Auskunft erteilt der Schulleiter des Bischöflichen Maria-Montessori-Schulzentrums, Herr Sebastian Heider, unter Tel. 0341 41570761 bzw. per E-Mail unter s.heider@montessori-leipzig.de.

Schriftliche Bewerbungen sind bis 20. Dezember 2016 an folgende Adresse zu richten:

Bischöfliches Ordinariat - Abt. Schulen und Hochschulen
Herrn Christoph Bernhard, Bischöflicher Schulrat
Käthe-Kollwitz-Ufer 84 - 01309 Dresden
Tel.: 0351 3364-763 / Fax: 0351 3364-863
E-Mail: Schulabteilung@ordinariat-dresden.de

Der Bewerbung sind beizufügen:

1. Bewerbungsschreiben
2. tabellarischer Lebenslauf
3. lückenloser Nachweis des persönlichen und beruflichen Werdegangs
4. Nachweis über die Teilnahme an führungsrelevanten Fortbildungen (soweit vorhanden)
5. Nachweis über kirchliches Engagement

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.